天府先鋒
|
四川組工網
|
共產黨員網
|
返回聯盟首頁

渠縣“三項措施”考準考實干部的“德”

2019年06月10日來源:點擊178

渠縣堅持把強化干部德的考核作為促進政德建設、提高選人用人公信度的重要環節,積極采取“問、考、定”三措施,加強對干部德的考核。

多種渠道“問”德。推行干部個人紀實制度,為全縣1000余名科級干部發放個人紀實工作筆記本,每天記錄工作情況,縣委組織部每月按照10%比例進行抽查,及時掌握了解干部工作實際情況。建立干部德行檔案,將干部8小時工作時間外的活動、社會交往、家庭生活、對身邊工作人員要求等情況制成問卷調查表,利用工作巡視、干部考察、經濟責任審計等契機,深入廣泛收集群眾意見,并與干部個人紀實情況相互印證,真實了解干部德行情況。充分發揮電話舉報、信訪舉報和網上舉報“三位一體”監督舉報作用,認真調查核實群眾反映的問題,將監督舉報和調查情況作為考評干部德的重要依據。

民主測評“考”德。依托干部“四圈”推優辦法、民意顧問團、單位民主測評等考核評價方式,將政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德4方面納入領導干部德才考評重點,不定期對全縣黨員領導干部進行民主考核評價,并將測評結果錄入干部德行檔案。同時,按參評人員層次、比例由考核組隨機點名進行個別談話,多層面聽取意見,確保干部“考”德情況客觀準確。開展“好干部”評選活動,在渠縣黨建網、渠縣電視臺開設專欄,引導群眾結合所見所聞和實際感受,評選10名德才兼備的優秀干部,為全縣黨員干部樹立學習標桿,營造濃厚的比學趕超氛圍。

綜合評價“定”德。由組織、紀檢(監察)、審計等部門組成干部德行評定小組,每年將民意調查、“四圈”和民主測評、個別談話、自我評價等收集的干部德行信息,進行專項綜合分析評價,按優、良、一般、差四個等次定德,將德行評價等次納入年終目標考核,并記入干部個人檔案。對連續兩年綜合評定為優秀的干部,在提拔任用時優先考慮;對當年確定為一般和差的干部,取消其年度評優資格,對差的進行誡勉談話;連續兩次被評為差的干部,由縣委作出交流、降職、免職等處理。

如何看双色球蓝球走势图